Kategorie: Business News
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Studie: Fachkräfte in der Automobilindustrie
Die für Baden-Württemberg so wichtige Automobilindustrie mit 250.000 Beschäftigten steht unter massivem Veränderungsdruck. Die Transformation der Wirtschaft insgesamt und die Hinwendung der Branche zur E-Mobilität verändern die Anforderungen an die Beschäftigten. Einerseits droht ein spürbarer Arbeitsplatzabbau, andererseits fehlen im Jahr 2030 voraussichtlich 40.000 Fachkräfte. Von verlässlichen Übergangspfaden, die aus bedrohten in zukunftsfähige Jobs führen, profitieren…
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Der Aufstieg der Impact-Wirtschaft
Das neuste Whitepaper des UBS Sustainability and Impact Institute stellt fest, dass die Output-Wirtschaft nicht mehr mit den heutigen Herausforderungen zu vereinbaren ist, und zeigt eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Weltwirtschaft auf, welche Menschen und den Planeten einbezieht und schützt: die Impact-Wirtschaft. Das Whitepaper «Der Aufstieg der Impact-Wirtschaft: Die nächste Stufe der Entwicklung» liefert Argumente für…
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Wie funktioniert eigentlich Führung in Teilzeit? | She for What? She for IT!
In Deutschland arbeiten rund 14 Prozent aller Führungskräfte in Teilzeit – im europäischen Vergleich nehmen wir damit eine Spitzenposition ein. Andrea Gollmann hat über 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft und führt seit 01.01.2022 in Teilzeit bei adesso. Diese Möglichkeit war für sie das entscheidende Argument adessi zu werden. Doch wie funktioniert Teilzeit-Führung im Arbeitsalltag? Welche…
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Teilzeit ist längst kein Frauenthema mehr | She for What? She for IT!
In Deutschland arbeiten rund 14 Prozent aller Führungskräfte in Teilzeit – im europäischen Vergleich nehmen wir damit eine Spitzenposition ein. Andrea Gollmann hat über 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft und führt seit 01.01.2022 in Teilzeit bei adesso.Diese Möglichkeit war für sie das entscheidende Argument adessi zu werden. Doch wie funktioniert Teilzeit-Führung im Arbeitsalltag? Welche Tipps…
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Female Finance zum Equal Pay Day: Brauchen wir Rosa-Geldanlagen?
Elternzeit und Teilzeitmodelle werden zunehmend auch von Männern in Anspruch genommen. Christoph Theis ist Leiter des Competence Centers für IT-Consulting im Bereich Automotive & Transportation bei adesso und leitet seit seiner Elternzeit ein Team von 36 Mitarbeitenden in Teilzeit.Im Gespräch mit Angela Carrell erzählt er, wie sein Weg dorthin verlaufen ist – im Unternehmen und…
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Wie verändern einzelne Generationen unsere Arbeitswelt?
Was ist Female Finance und brauchen Frauen wirklich andere Finanzprodukte als Männer? Nein, sagt Fabienne Lindner, Business Development Managerin bei der Deutschen Börse. Frauen brauchen vielmehr eine andere Herangehensweise und Ansprache, wenn es um Finanzen geht. Warum wir für eine solide Geldanlage nicht gleich ein Trader-Hobby entwickeln müssen und was das mit IT zu tun…
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Quereinstieg mit Leidenschaft zur IT
Dr. Isabell Lütkehaus hat Jura studiert und arbeitet als Mediatorin und Coach. Sie beschäftigt sich mit Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation und Konflikten zwischen den Generationen. Dabei geht es um Trends und Unterschiede von der Nachkriegsgeneration über die Babyboomer bis hin zur Generation Z. Was zeichnet sie aus und welche Werte und Wünsche bewegen sie?Und schließlich die…
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“Eine gute Innovationskultur ist authentisch und unterstützend”
Im Interview verrät Julia Koch, Geschäftsführerin der Finanz Informatik, worauf es bei Digitalisierungsprozessen ankommt und wie Diversity zu mehr Innovation und zufriedeneren Kund:innen, aber auch Mitarbeitenden führt. Frau Koch, Sie sind bei der Finanz Informatik für das Ressort Anwendungsentwicklung verantwortlich. Wie verändert innovative Technologie das Banking? Welche Rolle spielen hier Startups wie N26? Julia Koch: In…
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Interview mit unserem CEO, Dr. Christophe Campana, über die Rolle von Diversity bei CS und warum Offenheit und Toleranz keine Randthemen sind.
»Wir gestalten ein offenes Arbeitsumfeld für alle Menschen, in dem sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Eigenschaften und Merkmale sowie geschlechtlicher Ausdruck eine positive Rolle spielen.« Bei Campana & Schott gab es schon immer MitarbeiterInnen, die ihre Homosexualität offen gelebt haben. Daher hatte Homophobie in unserem Unternehmen keinen Platz. Lange habe ich geglaubt, das reiche aus. Dr.…
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adesso für gelebte Vielfalt am Arbeitsplatz ausgezeichnet
Der IT-Dienstleister adesso ist mit dem Total-E-Quality-Prädikat ausgezeichnet worden. Damit erhält das Unternehmen Anerkennung für sein weitreichendes Engagement, in der Personal- und Organisationspolitik Chancengleichheit für alle herzustellen und damit die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit sind tief in der Unternehmenskultur und -strategie von adesso verankert. Um ein attraktives Arbeitsumfeld für alle…