Die am meisten gesuchten Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt sind menschliche Eigenschaften wie Kommunikation und Teamarbeit. Dies ergab eine Analyse von Pearsons. Das Unternehmen ließ weltweit 21 Millionen Stellenanzeigen mittels einer KI durchforsten.

Die Studie ergab, dass viele Unternehmen zwar spezifische technische Fähigkeiten für eine Stelle suchen, diese Fähigkeiten sich aber so schnell ändern, dass sie oft nur eine kurze Lebensdauer haben. Sie können auch „on-the-Job“ erlernt werden, so dass die Arbeitgeber menschliche Fähigkeiten stärker bevorzugen als technische Erfahrungen oder Qualifikationen.

Anhand der Datenmodellen hat Pearson eine Prognose erstellt, welche Qualifikationen im Jahr 2026 gefragt sein könnten, und ist zu dem Schluss gekommen, dass Arbeitgeber nach wie vor an Bewerbern mit soliden Soft Skills interessiert sein werden.

Die fünf wichtigsten Fähigkeiten, nach denen sie auch in vier Jahren noch suchen werden, sind:

• Zusammenarbeit
• Kundenorientierung
• Lernfähigkeit bzw. der Wille zur Weiterbildung
• Leistungsorientierung
• Kulturelle und soziale Intelligenz