Schlagwort: Arbeitsplatz
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Arbeitsplatz der Zukunft
Die Serviceplan Group, Europas größte inhabergeführte Agenturgruppe, gestaltete ihr neues House of Communication in München nach dem Bürokonzept des „Activity Based Working“. Die Mitarbeitenden haben dort keine festen Arbeitsplätze, sondern können jederzeit flexibel den Ort auswählen, der zu ihrer aktuellen Tätigkeit am besten passt – ob konzentrierte Alleinarbeit, (Video-)Calls, Kollaboration oder Socializing. Dazu richtete die…
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Urteil: Entgeltgleichheit
Eine Frau hat Anspruch auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit, wenn der Arbeitgeber männlichen Kollegen aufgrund des Geschlechts ein höheres Entgelt zahlt. Daran ändert nichts, wenn der männliche Kollege ein höheres Entgelt fordert und der Arbeitgeber dieser Forderung nachgibt. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Sensationsurteil am 16. Februar 2023 entschieden. Die Klägerin…
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MINT lohnt sich
MINT – Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – wer einen Beruf in einer dieser vier Disziplinen ergreift, verdient in der Regel deutlich besser als Erwerbstätige in anderen Jobs. Der MINT-Medianlohn pro Monat lag Ende 2021 bei 4.163 Euro brutto, der monatliche Medianlohn aller Beschäftigten lediglich bei 3.516 Euro brutto. Das hat das IW in einer…
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Hybride Arbeit bleibt
So lautet die Vorhersage der Wharton-Management-Professorin Martine Haas. Danach gefragt, was ihrer Meinung nach der größte Arbeitsplatztrend des Jahres 2023 sein wird, sagte sie, dass Hybridarbeit als Erbe der COVID-19-Pandemie gekommen ist, um zu bleiben. “Viele Unternehmen haben sich in den letzten drei Jahren in Richtung Hybrid-Arbeit bewegt und festgestellt, dass die hybride Arbeitswelt zwar…
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140.000 MINT-Experten fehlen
Nach Berechnungen des IW fehlen aktuell rund 140.000 MINT-Experten. Die Gesamtlücke in den MINT-Berufen – inklusive Facharbeitern, Meister und Technikern – liegt sogar bei 308.000 Stellen. Besonders groß sind die Engpässe in der IT, es fehlen aber auch Elektrotechnik-, Maschinenbau- und Bauingenieure. Nach IW-Berechnungen verdienen bereits junge Vollzeitbeschäftigte im Alter unter 45 Jahren in akademischen…
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Fachkräftemangel nimmt zu
Der Fachkräftemangel wird zum immer drängenderen Problem der deutschen Wirtschaft: Im jüngsten DIHK-Fachkräftereport gaben mehr als die Hälfte von fast 22.000 Unternehmen an, nicht alle offenen Stellen besetzen zu können – ein Rekordwert. Die DIHK sieht deshalb neben der Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe auch die Umsetzung wichtiger Transformationsaufgaben in Gefahr. Der aktuellen Umfrage von Ende 2022…