Kategorie: KarriereDesign
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Webinar: Personal Branding auf LinkedIn (Women’s Edition) am 26. März 2024
Social Media hat in der heutigen Gesellschaft einen hohen Stellenwert. Insbesondere LinkedIn spielt für den Aufbau einer beruflichen Karriere in vielen Branchen, auch im Consulting, eine wichtige Rolle. Doch wie erstellt man ein optimales LinkedIn-Profil? Auf welche Aspekte sollte man besonders achten? Wie sieht z.B. ein gutes Profilfoto aus? Wie wichtig ist die Infobox? Was…
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Visionäres Denken – typisch männlich? Ja, laut einer Studie.
„Wer Visionen hat, sollte zum Arzt gehen.“ Das sagte Alt-Bundeskanzler Helmut Schmidt – und selten hat er sich so geirrt. Visionen sind ein mächtiges Instrument. Nicht nur, um der Zukunft eine Richtung zu geben, sondern auch, um als Führungskraft zu überzeugen und bis in die obersten Etagen vorzustoßen. Und genau hier haben Frauen Nachholbedarf, laut…
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Arbeitsplatz der Zukunft
Die Serviceplan Group, Europas größte inhabergeführte Agenturgruppe, gestaltete ihr neues House of Communication in München nach dem Bürokonzept des „Activity Based Working“. Die Mitarbeitenden haben dort keine festen Arbeitsplätze, sondern können jederzeit flexibel den Ort auswählen, der zu ihrer aktuellen Tätigkeit am besten passt – ob konzentrierte Alleinarbeit, (Video-)Calls, Kollaboration oder Socializing. Dazu richtete die…
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Fehlende Wertschätzung? Diese 6 Tipps helfen.
Wenn ihr darüber nachdenkt, den Arbeitsplatz zu wechseln, weil ihr euch bei der Arbeit unterbewertet fühlt, seid ihr damit nicht allein. Statistiken weltweit bestätigen immer wieder, dass Arbeitgeber und vor allem Führungskräfte nicht genug tun, um zu zeigen, wie sehr sie ihre Mitarbeitenden und Teams schätzen. Dabei birgt Wertschätzung unzählige Vorteile. Mitarbeitende, die anerkannt werden…
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Toxischer Arbeitsplatz: 10 Anzeichen dafür, das Weite zu suchen
Ein kürzlich veröffentlichter Bericht des McKinsey Health Institute hat ergeben, dass jeder vierte Arbeitnehmer weltweit von toxischem Verhalten am Arbeitsplatz betroffen ist. Zwar ist kein Arbeitsumfeld perfekt, aber ein toxischer Arbeitsplatz wird als respektlos, diskriminierend und oft feindselig wahrgenommen. Eine Kultur von Misstrauen, extreme Spannungen im Büro, Mikroaggressionen und eine grundlegend schlechte Stimmung sind sichere…
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Arbeitsmarkt: diese Soft Skills sind gefragt
Seit Jahren schon ist die Welt im Dauerkrisen-Modus. Das verändert auch die Anforderungen am Arbeitsmarkt. Eine Bertelsmann-Analyse von mehr als 48 Millionen Stellenanzeigen zeigt, wie viel sich bei den Anforderungsprofilen nach “Soft Skills” und anderen berufsübergreifenden Kompetenzen in den vergangenen Jahren verändert hat. Deutlich häufiger als vor der Krise verlangen Arbeitgeber in Stellenanzeigen Einsatzbereitschaft und…
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Innovationskultur: 4 Tipps zum Aufbau
In den letzten zwei Jahrzehnten hat die Menschheit mehr Fortschritte gemacht als im gesamten 20. Jahrhundert. Das sagt eines über Innovation aus: Sie ist unvermeidlich. Pflege und Aufbau einer Innovationskultur ist daher ein Muss, denn es ist absehbar, dass Innovation für viele Unternehmen auch zukünftig Priorität haben werden. Im Gegensatz zu anderen Geschäftsvorgängen ist ein…
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Ziele erreichen mit WOOP
Gabriele Oettingen, Professorin an der New York University, hat eine praktische Übung entwickelt, die Menschen dabei hilft, ihre Ziele zu erreichen. Sie unterteilt das Setzen von Zielen in vier Hauptteile und nennt es WOOP. W = WISH: Was ist es, was ihr wirklich, wirklich erreichen möchtet? Denkt eure Ziele nicht nur vom Kopf her, sondern…
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HWZ lanciert CAS Women Leading Digital
Die digitale Transformation wird heute vor allem aus männlicher Perspektive vorangetrieben. Das belegen jüngste Zahlen: Lediglich 17% aller Schweizer Akteure im Top-Management sind weiblich. Deutlich zu wenig, finden wir und lancieren deshalb unter der Leitung von Ella Stadler-Stuart den schweizweit ersten CAS für weibliche Führungskräfte im Tech-Bereich. Die erste Durchführung startet im August 2023. Ella…
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Von Ada Lovelace lernen
Im Jahr 1842 schrieb Ada Lovelace das weltweit erste Computerprogramm. Ada Lovelace wurde so zur Gründerin der Computerwissenschaften. Geburt und Kindheit von Ada Lovelace fielen in den Beginn der industriellen Revolution. Sie erlebte mit, wie sich die Arbeit veränderte, in Fabriken verlagert und industrialisiert wurde. In ihrer Geburts- und Heimatstadt London befand sie sich im…
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Werde zur Karriere-Designerin
Karriere-Design: Als ich vor 25 Jahren mein Abitur machte und nach einer einjährigen Ausbildung mein Studium begann, hegte ich große Hoffnungen in das Studium. Das humanistische Bildungsideal hatte ein romantisches Bild von Wissenserwerb in meinem Kopf gezeichnet, doch als ich dann an die Universitäten kam, sah die Realität anders aus. Es gab Frontalunterricht von meist…
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Dream-Jobbing
Dream-Jobbing: Die beruflichen Optionen sind vielfältig, die Karrierewege bunt und schillernd. So scheint es zumindest. Doch wer sich in all der Optionenvielfalt und Auswahl zurechtfinden will, sollte zunächst erst einmal eines tun: sich über den eigenen Traumjob Gedanken machen. Und das beginnt mit einem unverschämten Traum… Wenn jemals einer große Träume hatte, dann war das…
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Quo vadis, Arbeitsmarkt?
Arbeitsmarkt: Das Leben hat sich für die meisten von uns in den letzten eineinhalb Jahren schlagartig und radikal verändert. Nicht nur die Wucht einer weltweiten Pandemie gilt es mental und tatsächlich zu verarbeiten, sondern auch deren Auswirkungen werden uns noch lange beschäftigen – angefangen von riesigen, globalen Schuldenbergen über die Frage, wie wir zukünftig miteinander…
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Die gläserne Klippe
Die gläserne Decke ist mittlerweile ein feststehender Begriff. Hierunter versteht man die unsichtbare, aber scheinbar unmöglich zu durchbrechende Barriere, die sich über den Köpfen von Frauen in der Wirtschaft befindet und sie davon abhält, die absolute Spitze ihrer beruflichen Fähigkeiten zu erreichen. Wir reden viel darüber, dass es die gläserne Decke gibt, aber wir reden…
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Networking: 4 Erfolgstipps
Networking – Erfolgstipps: Frauen haben durch mögliche Familienzeiten immer noch nicht nur andere Karriereverläufe als Männer, sondern sie verhalten sich bei der Karriereplanung auch anders als die männlichen Mitkonkurrenten. Die Forschung hat fünf kritische Aspekte herausgearbeitet, die Frauen weltweit im Weg stehen, wenn es um die eigene Berufs- und Aufstiegsplanung geht: Diese Auflistung zeigt, dass…
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Karrierefrust Teilzeit
Dass Teilzeit für viele Frauen oft die einzige Möglichkeit ist, Beruf und Familie zu vereinbaren, ist kein Geheimnis. Dass die verminderte Arbeitszeit nicht nur ein Karrierehemmnis darstellt, sondern zusätzlich für persönliche Frustrationserlebnisse und das Gefühl der Benachteiligung und geringeren Wertschätzung führt, zeigte eine Studie, die wir 2013 in Zusammenarbeit mit der Cologne Business School (CBS)…
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Jobsuche – fast wie ein Date
Vor einem Vorstellungsgespräch sind wir nervös, wissen nicht, was wir anziehen sollen, und fragen uns natürlich, ob die ausgeschriebene Stelle und der Arbeitgeber unseren Erwartungen entsprechen. Nervosität, Optik und Erwartungshaltung – das kennen wir auch vom ersten Rendezvous… Wir zeigen dir 10 Gründe, warum Dating und Jobsuche einander ziemlich ähnlich sind. Share this… Email Print…
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6 wichtige Fragen zur Unternehmenskultur
Sehr viele Bewerbungsgespräche laufen digital. Es spart Zeit und Kosten für alle Beteiligten, und ob wir eine Unterhaltung virtuell oder in Präsenz führen, macht für den ersten Eindruck und einen ersten Informationsaustausch fast keinen Unterschied mehr. Bis auf eine Kleinigkeit. Im virtuellen Gespräch ist es für Bewerberinnen und Bewerber viel schwerer, einen Eindruck von der…
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Neues Phänomen: Proximity Bias
Seit 2020 haben wir das erreicht, wonach sich insbesondere Eltern schon seit vielen Jahren gesehnt haben: flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Doch wie jede Änderung, so hat auch diese nicht nur Vorteile, sondern offenbart mit der Zeit Schattenseiten, die es zu beseitigen gilt. In diesem Fall ist diese Schattenseite ein neues Vorurteil – auch Bias genannt…
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4 Mythen, die dich an deinem beruflichen Wachstum hindern
Beförderung, spannende Jobangebote, Gehaltserhöhung, neue Aufgaben und Rollen – vielleicht sogar mehr Einfluss im Unternehmen: Das sind typische Wachstumsziele für alle, die sich beruflich weiterentwickeln und Karriere machen wollen. Doch nicht immer lassen sich diese Ziele realisieren und nicht immer hängt es am Unternehmen oder an den Führungskräften, sondern auch die eigenen Vorstellungen und Mythen,…
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7 Prinzipien für die Arbeitswelt der Zukunft
Die Arbeitswelt hat sich radikal verändert: weg von einer Präsenzkultur hin zu einer mindestens hybriden Arbeitskultur. Entsprechend benötigen wir heute andere Fähigkeiten und Denkweisen als noch vor zwei Jahren. Diese 7 Zukunfts-Prinzipien spielen dabei eine ganz besondere Rolle. 1. Umgang mit einem flexiblen Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden der Zukunft werden nicht mehr an einen Schreibtisch oder eine…
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Machiavelli für Frauen
Niccolò Machiavelli ist vor allem bekannt durch sein Werk „Il Principe“ (Der Fürst). Bis heute gilt er als einer der bedeutendsten Staatsphilosophen der Neuzeit, obwohl weder er noch sein „Fürst“ unumstritten sind. Der Machiavellismus beschreibt bis heute ein machtvolles, aber unethisches Verhalten, dem jegliche Moral und Sittlichkeit fehlt. Doch in Machiavellis „Fürst“ erhalten wir bei…
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Fixed Mindset vs. Growth Mindset
Das Konzept von Fixed und Growth Mindset wurde erstmals von Dr. Carol Dweck entwickelt. Eine wachstumsorientierte Denkweise (Growth Mindset) ist die Vorstellung, dass Menschen sich entwickeln und ihre Talente verbessern können. Nur weil man in einem bestimmten Bereich nicht von Natur aus talentiert ist, heißt das nicht, dass man in diesem Bereich nicht talentiert werden…